Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Lider Zespołu Rozwoju
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego Lidera Zespołu Rozwoju, który dołączy do naszego dynamicznego zespołu technologicznego. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kierowanie zespołem programistów, zarządzanie projektami oraz zapewnienie, że wszystkie zadania są realizowane zgodnie z harmonogramem i w ramach budżetu. Idealny kandydat powinien posiadać silne umiejętności przywódcze, doskonałą znajomość technologii oraz zdolność do efektywnego komunikowania się z różnymi interesariuszami. Lider Zespołu Rozwoju będzie również odpowiedzialny za mentoring członków zespołu, wspieranie ich rozwoju zawodowego oraz promowanie najlepszych praktyk w zakresie inżynierii oprogramowania. Współpraca z innymi działami w celu zrozumienia wymagań biznesowych i przekształcenia ich w rozwiązania techniczne będzie kluczowym elementem tej roli. Kandydat powinien być zorientowany na wyniki, proaktywny i gotowy do podejmowania inicjatyw, które przyczynią się do sukcesu całego zespołu.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Kierowanie zespołem programistów i zarządzanie projektami.
- Zapewnienie realizacji projektów zgodnie z harmonogramem i budżetem.
- Mentoring i rozwój członków zespołu.
- Współpraca z innymi działami w celu zrozumienia wymagań biznesowych.
- Promowanie najlepszych praktyk w zakresie inżynierii oprogramowania.
- Rozwiązywanie problemów technicznych i operacyjnych.
- Monitorowanie postępów projektów i raportowanie do wyższej kadry zarządzającej.
- Utrzymywanie wysokiej jakości kodu i standardów programowania.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na stanowisku lidera zespołu lub podobnym.
- Silne umiejętności przywódcze i komunikacyjne.
- Doskonała znajomość technologii i narzędzi programistycznych.
- Umiejętność zarządzania projektami i zespołami.
- Zorientowanie na wyniki i proaktywność.
- Doświadczenie w mentoringu i rozwoju zespołu.
- Znajomość najlepszych praktyk w zakresie inżynierii oprogramowania.
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w kierowaniu zespołem programistów?
- Jakie technologie i narzędzia programistyczne znasz najlepiej?
- Jakie podejście stosujesz do zarządzania projektami?
- Jakie są Twoje metody rozwiązywania konfliktów w zespole?
- Jakie są Twoje doświadczenia w mentoringu i rozwoju członków zespołu?
